1) Отвечайте за себя, вашу команду и вашу семью.

2) В вашей жизни не должно быть людей без стимулов к действию и недоброжелательных по отношению к вам. Обнаружьте их и постарайтесь дистанцироваться от них.

3) Никогда не позволяйте кому-либо еще иметь власть над вашим «даунлайном». Ваш «даунлайн» – это ваш «даунлайн».

4) Ваша вышестоящая линия должна поддерживать вас, если у вас есть вопросы. Этот человек не всегда может знать ответы, но есть что-то, в чем он поможет вам. Продолжайте поиски до тех пор, пока не получите ответы на ваши вопросы.

5) Работайте с чемпионами – людьми положительными, которые имеют не только желание работать, но и силу, рвение и амбиции. Работайте с теми, кого вы выбираете.

6) Не стоит особенно надеяться на своего лидера или спонсора – это не панацея от всех бед. Эти люди лишь один из многих шансов, которые предоставляет вам жизнь.

7) То, о чем вы думаете, «есть». Если в вашей организации есть проблемы, вы сами должны их решать.

8) Никогда не делайте ничего, что другие люди не могут повторить.

9) Люди, которые делают деньги – это те, кто постоянен, полон энтузиазма, амбициозен и не прекращает бизнес.

10) Ключевая персона в Вашей организации – это Вы!

11) Работайте только с людьми, которые несут в себе положительный жизненный заряд и настроены на строительство собственного бизнеса.

12) Работайте только с работающими. Если ваш новичок перестал работать, то же самое делайте вы!

13) Обязательно посылайте поздравительные открытки.

14) Если то, что вы делаете, не срабатывает, остановитесь и начните действовать иначе.

15) Никогда не критикуйте ни спонсора, ни свой «аплайн». Если спонсор не может дать вам всего, что нужно, пользуйтесь другими источниками. Нет смысла высказывать неудовольствие.

16) Если кто-то не демонстрирует высоких результатов, не занимайтесь критиканством. Делайте свое дело.

17) Всегда будьте в пределах досягаемости для своих клиентов, своего «даунлайна».

18) Делайте то, что поддается воспроизведению (копированию, дуплицированию).

19) Не просите и не уговаривайте человека становиться вашим «рекрутом».

20) Не блокируйте информацию, которая может пригодиться вашему «даунлайну».